Three Mind

「経営マネジメント」「人材教育」は、スリーマインドへ

代表挨拶

代表 尾崎理恵

 どんな時代になろうとも、全ての企業やチームは、人がつくりあげたものです。チームメンバーが持つ一人一人の意志、想い、希望、夢、意欲が持つパワーは計り知れず、それが発揮されているチームは、各人のやり甲斐は高く、チーム自体にエネルギーが溢れています。

 スリーマインドのスリーは、覚悟、挑戦、進化を指しており、「覚悟して挑戦すれば進化する」と、私は信じてきました。何らかの意志をもって事業を始めたり、チームに参加したりして、色々なやり方で事業の成功にチャレンジする人達が、常に成長と進化をしていること、成果を出すこと、そしてそのチームとメンバーが意欲に溢れ躍動していること、それが我々の目指すところです。

 それを実現したいという経営者やリーダー方々からのご要望に対して、人財、能力開発、組織変革という視点から様々な貢献をするべく奔走し、今年で22年を迎えます。これまで多くの方々とのご縁をいただきましたこと、そして、成長への貢献をさせていただけたことに改めて感謝の思いでございます。価値観が多様化する新たな時代に、我々自身が、成長進化し続け、「人やチームが持つ本来の能力を大いに発揮できる躍動溢れるチームと人財づくり」に、私の想いと情熱を捧げていくつもりです。

株式会社スリーマインド
代表取締役
尾崎 理恵

尾崎 理恵 プロフィール

岡山県倉敷市出身。
慶應義塾大学法学部卒業後、(株)リクルート・人材総合事業部勤務を経て、2001年に創業。2010年(株)スリーマインド 代表に就任、現在に至る。 150年続く実家の家業をみて育ち、人間の進化と成長が永続的な企業経営に不可欠だと感じ、企業経営プロセスの提供、人材開発事業にたずさわる。

私の好きなこと ジャズ(Checkmate Jazz Orchestraヴォーカル)、ゴルフ(ドライバーで飛ばすこと)、
トライアスロン、能。
私の信念 剛毅果断、愛を行動で伝える
好きな言葉 一期一会

企業理念

我々は、
人とチームに宿る無限の可能性を引き出す
ストーリーと環境を提供し、
社会に進化を起こす源泉となる

チームや人には、無限の可能性が秘められています。可能性が引き出されるか、引き出されないかは、チームや人の覚悟や意思、環境、機会が大きく影響します。

様々な困難を乗り越え、達成感を積み重ねる過程には、いくつもの「ものがたり」があります。その「ものがたり」を経験しているチームや人は、強く、常にチャレンジスピリッツに溢れ、成長、進化、変革に貪欲です。

そんな組織づくり、人づくりに、私たちはとても興味があります。
そこには、どんな時代が押し寄せても、未来をもかえる大きな力があるからです。

経営者の意思決定力も含め、人材教育、成長の仕組みづくり、組織改革などを通して、そのチームの成長、成功に貢献することが、我々が目指しているところです。

行動指針

  1. 挑戦を続けること
  2. 行動すること
  3. 自ら成長すること
  4. 創造力と想像力が豊かであること
  5. 感謝すること
  6. ユニークであること
  7. 志をもつこと
1. 挑戦を続けること
チャレンジ精神をもつこと!覚悟をもって挑戦すること!どんな時でも挑戦をし続けること! そうすればお客様の成長、成功に貢献ができる。
2. 行動すること
とにかく行動する。行動は感情を支配する。
失敗を恐れず、一歩踏み出せば、景色が変わり、空気も変わる。失敗しても、価値ある失敗にすればよい。
3. 自ら成長すること
何が起ころうと、どんな環境、市場、状態であろうと、自ら成長する。人により、成長の速度は異なるが、常に成長し続けようとする気持ちを持ち続けること。
4. 想像力と創造力が豊かであること
イメージする力と、創り出す力は、より魅力的な商品やサービスを生み出し、未来を創り出す。「アンテナ」を張り巡らし、既成概念にとらわれない発想や新しいアイディア、ワクワクするアイディアを出し続けること。
5. 感謝すること
自分が存在し、挑戦できるのは、出会った多くの人や機会のおかげである。環境、状況、まわりの人、ものに、感謝すること。お客さま、一緒に働く仲間、家族、全ての人に対して、素直で謙虚な心で接する。
6. ユニークであること
ユニークであることを恐れない。周りと違うことは、大切な強みである。オリジナリティー溢れたオンリーワンの存在になること。
7. 志をもつこと
「志」があれば、多くのことを乗り越えられる。絶対やると決めたら、目的・目標をブラさず、自分を信じて突き進む。志をもてば、社会にも新しい価値をもたらす。

ビジョン

我々は、企業精神を大切にして、一人ひとりが、会社の芯柱(DNA)を支えています。その「芯柱」をさらに太くすること、オンリーワンハートの輝きを増すために、1.3.5年後のビジョンを実現させなければいけません。そのために、たくさん(ドメスティックだろうとグローバルだろうと)のお客さまと手と手を取り合い、お客さまとの関わり合いを大切にしていきます。それにより、今の事業も成長し、新たな事業モデルを確立させ、オンリーワン企業となれると信じています。

下の絵は、スリーマインドが大切にしていること、そして5年後のビジョンを、一枚のマップとして描き出したものです。絵の中の数字にカーソルを合わせると、それぞれのストーリーをご覧いただけます。

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会社概要

社名 株式会社スリーマインド
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂9-1-23 クレース檜坂4F
代表者
  • 尾崎 理恵
  • 熊谷 文宏
設立 1992年2月
資本金 1000万
事業内容
  • 人材教育コンサルティング事業
  • 人材紹介事業 ※免許番号 13-ユ-304683
  • RP(リ・パーパス)事業
取引企業
  • 大手国内生損保会社
  • 外資系生保会社
  • 大手化粧品メーカー
  • 外資系化粧品メーカー
  • 大手電子機器メーカー
  • 官公庁、自治体
  • 大手消費財メーカー
  • ビルメンテナンス会社
  • ステーショナリーメーカー
  • システムキッチンメーカー
  • 乳酸菌飲料メーカー
  • 大手鉄道会社
  • 大手自動車メーカー
  • 大手エネルギー会社
  • 大手商業施設運営会社
  • スポーツクラブ運営会社
  • 他多数 ※順不同

沿革

1992年
  • 創業
  • 企業人材成長のための能力開発事業として、教育研修をスタートさせる
  • 「モチベーション研修」を主に展開。
2008年
  • 企業人再生支援プログラム「RP(リ・パーパス)事業」をスタート
2009年
  • 「すごい会議」によるマネジメントサポート事業をスタート ※代理店契約
2010年
  • ハイスペック人材紹介事業をスタート ※免許番号 13-ユ-304683
  • グローバル教育コンテンツ「ストーリーマップ」販売スタート ※代理店契約
  • 教育コンサルティング事業をスタート
2011年
  • グローバルリーダー養成オープンセミナーをスタート
2012年
  • キャリアデザイントレーニング「ストーリーマップ」を開発

アクセス

アクセスマップ

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