Three Mind

「経営マネジメント」「人材教育」は、スリーマインドへ

講師一覧

講師紹介

岡田 昭一

経歴

  • 早稲田大学 卒業
  • 株式会社ダイヤモンド社 出身

一言PR

豊富な経験とコンテンツを持ち、どのような階層に対しても浸透力ある講義を行うオールマイティ、ストーリテラーとして大手企業の評価が高い。キャリアデザイン、コミュニケーション、プレゼン研修は特に秀逸。

講義科目

1. 基本理念・行動指針
経営理念・行動指針
目標管理
目標評価
2. 経営・経営戦略
経営・事業戦略
ダイバシティ
異業種交流
3. 幹部育成
部下キャリア開発
リーダーシップ
マネジメント
4. プロフェッショナルスキル
営業
マーケティング
5. コンセプチュアルスキル
プレゼンテーション
企画力・ライティング
キャリアデザイン
6. ヒューマンスキル
コミュニケーション
タイムマネジメント
交渉スキル

西尾 正次

経歴

  • 神戸大学 卒業
  • 日本短波放送、シェリング・プラウ、ローヌ・プーラン ローラー(日本支社・フランス本社勤務)、ワイス 出身

一言PR

企業・大学での人材育成、メンタルヘルス・キャリア開発及びカウンセリングに活躍中。中国西安市・西北工業大學(客員教授)の他、在京私立大学数校で講義。どのような研修でも造詣の深い話しを行い感銘を与える。

講義科目

1. 基本理念・行動指針
組織風土改革
目標管理
目標評価
2. 経営・経営戦略
ガバナンス・コンプライアンス
リスクマネジメント
メンタルヘルス
3. 幹部育成
リーダーシップ
マネジメント
エンパワーメント
4. プロフェッショナルスキル
グローバル人材育成
人事労務
5. コンセプチュアルスキル
論理的・創造的思考
クリティカルシンキング
リスク対応
6. ヒューマンスキル
コミュニケーション
コーチング
リーダーシップメンバーシップ
メンタルタフネス

松下 純也

経歴

  • 慶應義塾大学大学院 卒業
  • アサヒビール株式会社、アストラゼネカ株式会社 出身

一言PR

独自のアクティブラーニング方式での管理職向リーダーシップ研修で評価が高い。企業人事部出身でMBAも取得しており豊富な経験知識から構成する研修で高い人気を誇る。

講義科目

1. 基本理念・行動指針
組織風土改革
目標管理
目標評価
2. 経営・経営戦略
経営・事業戦略
ダイバシティ
グローバル戦略
3. 幹部育成
部下OJT・技術技能伝承
チームビルディング
後継者育成プログラム
4. プロフェッショナルスキル
グローバル人材育成
人事労務
5. コンセプチュアルスキル
論理的・創造的思考
プレゼンテーション
課題・問題解決力
6. ヒューマンスキル
コミュニケーション
コーチング
タイムマネジメント

関屋 雅彦

経歴

  • 早稲田大学 卒業
  • 三菱アルミニウム株式会社、株式会社マッキャンエリクソン、リクルートエイブリック株式会社、株式会社パソナキャリア 出身

一言PR

企業人事部門の経験を活かし、組織・人事コンサルタントとして活躍。キャリアデザイン・ライフプラン研修で評価が高い。また営業力強化、管理職研修等でも活躍。

講義科目

1. 基本理念・行動指針
目標管理
目標評価
2. 経営・経営戦略
ガバナンス・コンプライアンス
雇用流動化・RPプログラム
グローバル戦略
3. 幹部育成
部下キャリア開発
リーダーシップ
マネジメント
4. プロフェッショナルスキル
グローバル人材育成
人事労務
5. コンセプチュアルスキル
論理的・創造的思考
リスク対応
キャリアデザイン
6. ヒューマンスキル
コミュニケーション
タイムマネジメント
ファシリテーション
メンタルタフネス

阿比留 眞二

経歴

  • 明治大学 卒業
  • 花王石鹸株式会社 出身

一言PR

新入社員研修から階層別研修に至る幅広い研修を実施できる。豊富な経験、独自の問題解決手法、ソフトな対応、ツボを心得た研修講師として定評がある。

講義科目

1. 基本理念・行動指針
経営理念・行動指針
目標管理
目標評価
2. 経営・経営戦略
経営・事業戦略
リスクマネジメント
雇用流動化・RPプログラム
3. 幹部育成
部下OJT・技術技能伝承
リーダーシップ
マネジメント
後継者育成プログラム
4. プロフェッショナルスキル
営業
マーケティング
技術・技能
5. コンセプチュアルスキル
論理的・創造的思考
プレゼンテーション
情報収集分析
課題・問題解決力
6. ヒューマンスキル
コミュニケーション
ファシリテーション
交渉スキル
テクノロジー活用

芹澤 幸彦

経歴

  • 早稲田大学 卒業
  • 株式会社ヤクルト本社 出身

一言PR

オーソドックスなリーダーシップ・マネジメント研修クライシスマネジメント、メンタルタフネス、評価者研修及びあらゆる階層別研修まで幅広いジャンルをこなす知識・経験力は抜群。浸透力、対応力、話力に定評があり評価が高い。

講義科目

1. 基本理念・行動指針
経営理念・行動指針
目標管理
目標評価
2. 経営・経営戦略
経営・事業戦略
リスクマネジメント
メンタルヘルス
3. 幹部育成
部下キャリア開発
チームビルディング
マネジメント
エンパワーメント
4. プロフェッショナルスキル
グローバル人材育成
人事労務
5. コンセプチュアルスキル
論理的・創造的思考
プレゼンテーション
リスク対応
6. ヒューマンスキル
コミュニケーション
コーチング
メンタルタフネス
フィジカルタフネス

秋山 壽美雄

経歴

  • 日本たばこ産業株式会社 出身

一言PR

企業の人事部経験を活かし、メンタルヘルス研修講師、シニア産業カウンセラー、キャリアコンサルタントとして幅広く活躍する。特にメンタルヘルス研修は臨床を数多く経験しており専門分野。

講義科目

1. 基本理念・行動指針
組織風土改革
2. 経営・経営戦略
リスクマネジメント
メンタルヘルス
雇用流動化・RPプログラム
3. 幹部育成
リーダーシップ
マネジメント
4. プロフェッショナルスキル
人事労務
5. コンセプチュアルスキル
リスク対応
6. ヒューマンスキル
メンタルタフネス
フィジカルタフネス

斧出 吉隆

経歴

  • 早稲田大学 卒業
  • 株式会社P&Gジャパン、株式会社USJジャパン、シンジェンタジャパン株式会社、日本マクドナルド株式会社 出身

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グローバル人材育成については、海外でも通用するグローバルビジネス・ベストプラクティスとして体系化し各企業に提供している。とりわけリーダーシップについては、欧米で広く取り入れられている「影響力によるリーダーシップ」研修のパイオニア的存在である。

講義科目

1. 基本理念・行動指針
ビジュアルウィッシュチャート
経営理念・行動指針
2. 経営・経営戦略
経営・事業戦略
ダイバシティ
グローバル戦略
3. 幹部育成
部下OJT・技術技能伝承
部下キャリア開発
リーダーシップ
マネジメント
後継者育成プログラム
4. プロフェッショナルスキル
マーケティング
グローバル人材育成
5. コンセプチュアルスキル
クリティカルシンキング
プレゼンテーション
キャリアデザイン
6. ヒューマンスキル
コミュニケーション
コーチング
ファシリテーション
タイムマネジメント
交渉スキル
リーダーシップメンバーシップ

新井 康徳

経歴

  • 株式会社資生堂 出身

一言PR

資生堂時代に培った独自の営業力強化研修及びコミュニケーション強化研修を得意とする。 あたたかい人柄と厳しい研修スタイルで評価が高い。

講義科目

2. 経営・経営戦略
経営・事業戦略
ダイバシティ
3. 幹部育成
部下OJT・技術技能伝承
リーダーシップ
マネジメント
後継者育成プログラム
4. プロフェッショナルスキル
営業
事務・コーディネーター
5. コンセプチュアルスキル
プレゼンテーション
企画力・ライティング
情報収集分析
6. ヒューマンスキル
コミュニケーション
交渉スキル

澤田 顕

経歴

  • 上智大学 卒業
  • 株式会社リクルート 出身

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営業、マネジメントを中心に幅広いジャンルの研修に対応可能な講師力を保有する。特に若手社員に人気が高い。

講義科目

1. 基本理念・行動指針
組織風土改革
目標管理
目標評価
2. 経営・経営戦略
経営・事業戦略
異業種交流
3. 幹部育成
部下OJT・技術技能伝承
部下キャリア開発
チームビルディング
リーダーシップ
マネジメント
エンパワーメント
4. プロフェッショナルスキル
営業
マーケティング
5. コンセプチュアルスキル
論理的・創造的思考
プレゼンテーション
企画力・ライティング
情報収集分析
6. ヒューマンスキル
コミュニケーション
コーチング
交渉スキル
リーダーシップメンバーシップ

尾崎 理恵

経歴

  • 慶應義塾大学 卒業
  • 株式会社リクルート 出身

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経営会議のコーチングとファシリテーション、ボードメンバーのトレーニングセッションを中心に活躍中。チーム内に、業績に直結する行動変革の仕組みを稼働させ、具体的な成果を出すことにフォーカスしている。ジャズの舞台で培った表現力は浸透力抜群で人気が高い。

講義科目

1. 基本理念・行動指針
ビジュアルウィッシュチャート
経営理念・行動指針
組織風土改革
目標管理
目標評価
2. 経営・経営戦略
経営・事業戦略
異業種交流
CEO・ボードメンバートレーニング
3. 幹部育成
チームビルディング
リーダーシップ
マネジメント
後継者育成プログラム
4. プロフェッショナルスキル
営業
マーケティング
5. コンセプチュアルスキル
論理的・創造的思考
クリティカルシンキング
プレゼンテーション
課題・問題解決力
キャリアデザイン
6. ヒューマンスキル
コミュニケーション
コーチング
ファシリテーション
交渉スキル
テクノロジー活用

井手 芳美

経歴

  • 中部日本放送株式会社 出身

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コーチング研修で評価が高い。また中国企業に勤務していた経験をベースに組み立てる異文化コミュニケーション研修もニーズが多い。

講義科目

1. 基本理念・行動指針
目標管理
目標評価
2. 経営・経営戦略
ダイバシティ
グローバル戦略
3. 幹部育成
部下OJT・技術技能伝承
チームビルディング
リーダーシップ
マネジメント
4. プロフェッショナルスキル
接客・接遇
事務・コーディネーター
グローバル人材育成
人事労務
5. コンセプチュアルスキル
プレゼンテーション
課題・問題解決力
企画力・ライティング
6. ヒューマンスキル
コミュニケーション
コーチング
ファシリテーション

川辺 眞理

経歴

  • 資生堂販売株式会社 出身

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資生堂初の女性支店長として、女性活性化のためのダイバ-シティ研修、営業力強化研修で人気が高い。また実務経験豊富なクレーム対応研修は秀逸。

講義科目

1. 基本理念・行動指針
組織風土改革
目標管理
目標評価
2. 経営・経営戦略
経営・事業戦略
ダイバシティ
異業種交流
3. 幹部育成
部下OJT・技術技能伝承
部下キャリア開発
チームビルディング
リーダーシップ
マネジメント
4. プロフェッショナルスキル
接客・接遇
マーケティング
事務・コーディネーター
5. コンセプチュアルスキル
プレゼンテーション
企画力・ライティング
情報収集分析
リスク対応
6. ヒューマンスキル
交渉スキル
リーダーシップメンバーシップ

浅井 令子

経歴

  • 日本電気株式会社 出身

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マインド・マナー・フィギュアコントロールを組み込んだ浅井流ビューティフルインストラクション及びモチベーション研修は、パワフルな魅力で受講生の評価が高い。

講義科目

2. 経営・経営戦略
ダイバシティ
異業種交流
3. 幹部育成
部下OJT・技術技能伝承
部下キャリア開発
チームビルディング
リーダーシップ
マネジメント
4. プロフェッショナルスキル
接客・接遇
事務・コーディネーター
5. コンセプチュアルスキル
プレゼンテーション
企画力・ライティング
情報収集分析
課題・問題解決力
キャリアデザイン
6. ヒューマンスキル
コミュニケーション
コーチング
ファシリテーション
タイムマネジメント
リーダーシップメンバーシップ

七江 亜紀

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コーチング、カラー理論をベースにしたプレゼンテーション力強化、VMD研修は評価が高い。企業に対するトータルカラーコンサルティングが得意分野。

講義科目

2. 経営・経営戦略
異業種交流
4. プロフェッショナルスキル
接客・接遇
事務・コーディネーター
5. コンセプチュアルスキル
プレゼンテーション
企画力・ライティング
情報収集分析
6. ヒューマンスキル
コミュニケーション
コーチング

椎名 由紀

経歴

  • 早稲田大学 卒業

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自己の心身の不調を江戸時代の呼吸法で克服し、メソッド化。押切もえ、早稲田大学の学生への指導も行う。また、大手企業のメンタル強化講師も担当。着物や茶道など日本の素晴らしさや伝統文化継承の研修も行う。

講義科目

2. 経営・経営戦略
メンタルヘルス
異業種交流
4. プロフェッショナルスキル
接客・接遇
事務・コーディネーター
5. コンセプチュアルスキル
プレゼンテーション
企画力・ライティング
6. ヒューマンスキル
コミュニケーション
メンタルタフネス
フィジカルタフネス

山本 久美

経歴

  • 日本航空株式会社 出身

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JALで培ったビジネスマナー及び新入社員研修を中心に安定した教育研修を実施。温かい人柄と丁寧なインストラクションは各企業で評価が高い。

講義科目

2. 経営・経営戦略
異業種交流
4. プロフェッショナルスキル
接客・接遇
事務・コーディネーター
5. コンセプチュアルスキル
プレゼンテーション
企画力・ライティング
キャリアデザイン
6. ヒューマンスキル
コミュニケーション
ファシリテーション

石橋 真希子

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長年のラジオ番組制作経験から、"言葉" を通して楽しくわかりやすく "伝える" ことを得意とする。講義と、知識だけでなく、毎日の生活で取り入れられるバーブ、アロマ、漢方などのメンタルヘルスケア、リラクゼーションのアドバイスも行っている。

講義科目

1. 基本理念・行動指針
目標管理
目標評価
2. 経営・経営戦略
リスクマネジメント
メンタルヘルス
3. 幹部育成
部下OJT・技術技能伝承
部下キャリア開発
チームビルディング
4. プロフェッショナルスキル
接客・接遇
事務・コーディネーター
5. コンセプチュアルスキル
プレゼンテーション
企画力・ライティング
課題・問題解決力
リスク対応
キャリアデザイン
6. ヒューマンスキル
コミュニケーション
コーチング
ファシリテーション
タイムマネジメント
メンタルタフネス

松本 繁美

経歴

  • 日本大学 卒業

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テーブルマナー、冠婚葬祭、ビジネスマナー等の各種企業研修、講演会のプロデュースを手がける。専門学校の客員講師、雑誌や新聞のマナー記事の監修、TV番組のコメンテーターとしても活躍中。

講義科目

2. 経営・経営戦略
ダイバシティ
異業種交流
3. 幹部育成
部下OJT・技術技能伝承
部下キャリア開発
4. プロフェッショナルスキル
接客・接遇
事務・コーディネーター
5. コンセプチュアルスキル
プレゼンテーション
企画力・ライティング
6. ヒューマンスキル
コミュニケーション
ファシリテーション

大嶋 博子

経歴

  • 学習院大学 卒業

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大嶋流接客指導は、自らが接客の指導にあたっていた経験を生かし、人に合わせた指導の仕方を教えるトレーニングは定評がある。過去の営業経験を活かしたトレーニングは、営業の心構えからテクニックまでを伝授。体験談を交えた講演、研修は受講生の理解を深め大変好評である。

講義科目

3. 幹部育成
部下OJT・技術技能伝承
チームビルディング
4. プロフェッショナルスキル
営業
接客・接遇
事務・コーディネーター
5. コンセプチュアルスキル
プレゼンテーション
課題・問題解決力
6. ヒューマンスキル
コミュニケーション
コーチング
ファシリテーション
交渉スキル

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